グランサーズが、ハンディキャップを持つ人が活躍できる企業となるためには何が必要かを明らかにし、地域に広く発信していただきます！

受入先紹介

【税理士法人グランサーズ】
2012年に東京目黒区にて開業しました。その後、代表者黒瀧が弘前出身であることから、弘前での雇用に貢献したく2017年9月に弘前支店を開業決意しました。

弊社は、会計事務所によくある「顧問業務」のみならず、株式上場支援やM&A支援も得意としています。また、金融機関からの借入のみならず、エンジェル投資家やベンチャーキャピタルからの出資を受けるための支援もしております。2018年からは、コワーキングオフィス経営を東京渋谷や赤坂でスタートし、創業間もない事業者へ支援を開始しました。また経営者は雑多な業務で時間に追われてしまい、本業に専念できない状況があるため、本業に専念させるべく、オンライン秘書サービスを開始しました。

このコロナ禍の中、弘前にいながら東京の仕事をすることを確立し、地方にいても東京と同じ仕事ができるように業務整理をしました。そして、弊社独自の研修システムにより、地方にいながら東京にいるメンバーと同レベルのスキルやノウハウ習得を目指しております。

私たちのミッションは「関わる全ての人の夢を叶え、人生を変える」であり、１人でも多くの事業者が１歩でも前へ進む支援をしていくことです。私たちは夢を追うすべての人の味方であり続けます。そのために私たちは成長をし続けます。

地元弘前が少しでも豊かになるために貢献し続けていきます。

応募基礎情報

期待する成果
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・ハンディキャップを持つ人の就職状況や就業観を明らかにする
・ハンディキャップを持つ人が活躍できる企業に必要なことを明らかにする
・今後、地域に求められる雇用・経営スタイルについて考察する
・本プロジェクトを広く発信し、税理士法人グランサーズの認知を高める

仕事内容詳細
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『ハンディキャップを持つ人が活躍できる企業へ。会計事務所の地域・人に寄り添った経営スタイルを考案せよ！』

＜STEP１＞【業界・企業について理解する】
・経営者・メンバーにヒヤリングを行い、グランサーズの沿革や事業について理解する
・会計事務所の仕事内容や働き方を理解し、その特徴や課題の整理を行う

＜STEP２＞【ハンディキャップを持つ人の就職状況・就業観の調査を行う】
・ハンディキャップを持つ人の就職状況や就業に係る問題等を調査する
・調査結果の背景や付随する課題等について深掘りし、インタビュー項目を検討する
・ハンディキャップを持つ人と共に働く環境のある職場へインタビューを行い、就業観や実際の働き方を理解する

＜STEP３＞【今後、企業に求められることを明らかにし、発表会を実施する】
・事前調査をもとに議論を行い、ハンディキャップを持つ人が活躍できる企業に求められる体制や対策を明らかにする
・発表会を企画・実施し、プロジェクトの成果を地域へ広く発信する
・発表会参加者から感想・フィードバックをいただき、さらに深く考察する

＜STEP４＞【活動報告会の実施】
・約１ヶ月間の活動報告会を行う
・税理士法人グランサーズでお世話になった方にも参加してもらえるよう促す

得られる経験
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・会計のプロから会計事務所の事業について直接学ぶことができる
・地域における持続可能な雇用・経営について学ぶことができる
・就職や働き方について多角的に考察する力が身に付く

対象となる人
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・会計事務所の事業について学びたい人
・社会福祉や地域雇用に興味のある人
・地方創生や地方貢献に興味のある人

事前課題
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・会計事務所の業務内容や働き方の調査
・ハンディキャップを持つ人が活躍している企業の事例調査

活動条件
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２-３月の１ヶ月程度
単位はでません
2月4日(土)からオリエンテーション、事前講座あり

2月4日（土）18～20時:オリエンテーション
2月13日（火）19～21時:PR講座（講師:山口智胡さん）
2月14日（水）19～21時:デザイン講座（講師:白井繭子さん）

活動場所
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HLS弘前:青森県弘前市土手町133-1 西谷ビル1階
税理士法人グランサーズ:青森県弘前市大字萱町17-1
※オンラインとオフラインのハイブリッドで実施します