青森県主催
若手社員で企業間連携しよう！
『地域内同期ネット構築ワークショップ』（全4回）

申込みはこちらから
https://forms.gle/N3Nir2aMfW1dqWn78

※本ワークショップは青森県「若手社員異業種交流会（津軽地域）実施業務」の委託を受けて実施しています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
◇若手社員に定着してほしい
◇社内での人材育成に限界を感じる

そんな想いをお持ちの青森県内の企業の皆さま。

本研修は、地域の若手社員を対象とした、4日間の企業を超えた合同研修です。
地域内に若手社員がフラットに相談できる同期の仲間ができることにより、職場への定着率向上を図り、さらに他社をしることで自社の良さをあらためて知ることができるワークショップとなっています。
また毎回10名程度の地域の大学生（就活生）も参加します。

学生に地元企業で働くことの魅力を知ってもらうだけでなく、貴社の社員と学生との交流により、新たな採用チャネルの確立も期待できます。

第4回目のテーマは、「人材育成＆新卒採用サポート～大学生との対話を通した自社の魅力発信～」です。

最終回の今回は、会社にとって特に重要な「採用」について、若手社員の皆さんの理解を深めていただき、実際に大学生に向けてそれぞれの会社の魅力を伝えるトレーニングをしていただきます。

ゲストには、元々大手人材系企業で活躍しておられた小笠原咲絵さんをお招きします。小笠原さんは、東北町のご出身で、昨年Uターンされ、フリーランスの採用コンサルタントとして、県内中小企業の採用周りのサポートや、大学生向けのキャリア講義・就活サポートもされています。

若手社員の皆さんが、採用や育成の重要性を改めて理解することで、働くことにたいする視座がグッとあがることを期待しております。
原則、社会人経験5年目までの若手社員が対象です。また、各社1名まで、経営者もしくは人事担当者のオブザーバー参加も可能です。

ピンときた経営者の皆さま、人事担当の皆さま、若手社員の皆さま、ぜひご参加ください！
※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
日程：2019.2.5(水)
時間：18:00~21:00
場所：コラーニングスペースHLS弘前
（弘前市土手町133西谷ビル１F）
料金：無料
定員：社会人15名／学生10名
主催：青森県

申込みはこちらから
https://forms.gle/N3Nir2aMfW1dqWn78

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※
◆ゲストプロフィール
小笠原　咲絵さん
1986年青森県東北町出身。中央大学総合政策学部卒業後、㈱リクルートHRマーケティング（現㈱リクルートジョブズ）へ新卒入社。以来、東京・仙台・富山・新潟・宇都宮と異動を繰り返しながら「タウンワーク」等のアルバイト・中途採用のための求人広告の企画営業・マネジメントに携わる。2016年に㈱リクルートキャリアへ転籍、宮城県気仙沼市における企業採用支援プロジェクトや、NPO・NGO等ソーシャルセクターにおける採用支援プロジェクトの運営・企画を経験、2019年6月末に退社。
「青森に、いきいき働く人、仕事に誇りを持ち働く人を増やしたい」というmyミッションのもと、青森県にてフリーランスとして採用・定着等の人事支援を行っている。

◆コーディネータープロフィール
辻　正太
1982年生まれ、奈良県吉野町生まれ。東京大学教育学部卒業後、体育教師として11年間勤務。
新しい学校の形を模索して、㈱BOLBOPに参画。2016年に弘前市に移住し、翌年「世代や地域を超えて、多様な人がともに学びあい、ともに未来を切り拓く」をコンセプトに「コラーニングスペースHLS弘前」を設立。「地域スタディ円卓会議」や「企業と高校生の相互理解促進セミナー」など、学びの場づくりに従事している。弘前大学非常勤講師。